No dia 25 de julho, o CEO da BenCorp, Luís Alexandre Chicani, participou de um evento organizado pelo Instituto CEO do Futuro com o tema “O Perfil do Profissional do Futuro”. A iniciativa reuniu CEOs e empreendedores para discutir as mudanças no perfil dos profissionais diante da globalização e do avanço das tecnologias.
Para gestores de RH e líderes empresariais, o tema é central. Compreender as competências necessárias para os próximos anos é fundamental para atrair, reter e desenvolver talentos – e, também, para estruturar benefícios como o plano de saúde empresarial que estejam alinhados às novas expectativas dos colaboradores.
O evento
Para iniciar, o HeadHunter e sócio da MindSearch, Ricardo Freitas, fez uma apresentação sobre o tema. Em seguida, foi aberto um painel com convidados de diferentes setores:
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Luís Chicani (Empreendedor Endeavor, CEO e fundador da BenCorp e ClubSaúde)
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Rodrigo Linck (Empreendedor e CEO da Pravy)
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Marisa Peraro (CEO da Pró-Corpo)
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Maristela Haddad Andraus (Diretora Executiva do Laboratório Chromatox)
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Francisco Abreu (CEO da DPTO)
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Fernando Almeida Prado (CEO e Co-Founder da Click Bus)
O encontro foi uma oportunidade para troca de experiências, novas ideias, insights e pontos de vista sobre o perfil profissional que será necessário nos próximos anos.
O que muda no perfil do profissional
Um dos pontos centrais da discussão foi a constatação de que a maior parte das profissões que existiam há 30 anos já não existem mais ou sofreram grandes transformações. Da mesma forma, em 10 anos, muitas outras deixarão de existir.
Diante desse cenário, a pergunta que norteou o debate foi: o que um profissional precisa para se dar bem no futuro e manter seus níveis de empregabilidade?
Entre as competências destacadas estão:
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Adaptabilidade: capacidade de se ajustar rapidamente a novas realidades
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Aprendizado contínuo: disposição para adquirir novas habilidades ao longo da carreira
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Inteligência emocional: habilidade de lidar com pressão, incertezas e relacionamentos
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Visão estratégica: compreender o negócio como um todo e antecipar tendências
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Colaboração: trabalhar bem em equipes multidisciplinares e diversas
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Domínio de tecnologia: não apenas usar ferramentas, mas entender seu impacto nos negócios
O que isso significa para as empresas
A transformação no perfil dos profissionais impacta diretamente a forma como as empresas estruturam seus times, sua cultura e seus benefícios. Colaboradores mais conscientes, com maior expectativa de equilíbrio entre vida pessoal e profissional, valorizam benefícios que vão além do salário.
É nesse contexto que o plano de saúde empresarial ganha ainda mais relevância. Um benefício de qualidade, que ofereça não apenas assistência, mas também prevenção e cuidado coordenado, é um diferencial competitivo na atração e retenção de talentos.
A participação do CEO da BenCorp no evento do Instituto CEO do Futuro reforça o compromisso da empresa em estar na vanguarda das discussões sobre o mercado de trabalho e as necessidades dos profissionais. Para as empresas, o recado é claro: investir em pessoas, em sua saúde e bem-estar, é a estratégia mais inteligente para construir organizações preparadas para o futuro.
A BenCorp está pronta para ser sua parceira nessa jornada, oferecendo soluções integradas que cuidam do que realmente importa: as pessoas.
Fonte: BenCorp / Instituto CEO do Futuro.
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