Pelo terceiro mês consecutivo, o número de beneficiários de planos de saúde no Brasil voltou a crescer. Segundo dados da Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS), em fevereiro de 2018, o setor registrou um saldo positivo de 54.041 novos planos, totalizando 47,4 milhões de consumidores na rede privada de assistência médica.
A alta é alavancada, mais uma vez, pelo segmento empresarial, que ganhou 72.989 vidas no período. Os planos coletivos por adesão também tiveram leve aumento, com mais 3.046 vínculos. Na contramão, os planos individuais perderam 21.647 beneficiários.
Para a Federação Nacional de Saúde Suplementar (FenaSaúde), o resultado reflete a retomada econômica. “O segmento de planos de saúde está intrinsecamente associado ao desempenho econômico, com a criação formal de vagas de emprego e incremento da renda”, afirma Solange Beatriz Palheiro Mendes, presidente da entidade.
No total, o setor de saúde suplementar registrou 70,4 milhões de beneficiários em fevereiro, somando planos médicos e odontológicos. Destes:
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31,6 milhões em planos empresariais
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6,4 milhões em planos coletivos por adesão
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9,1 milhões em planos individuais
O que isso significa para as empresas
O crescimento do número de beneficiários de planos de saúde empresariais é um termômetro importante para gestores de RH e líderes de negócio. Ele indica que:
1. O emprego formal está se recuperando
Planos empresariais estão diretamente ligados à geração de empregos com carteira assinada. Mais contratações significam mais vínculos em planos coletivos.
2. O benefício segue valorizado
Mesmo em cenário de recuperação gradual, as empresas continuam oferecendo plano de saúde como diferencial para atrair e reter talentos. O plano empresarial já representa 66% do total de vínculos em planos médicos.
3. A pressão sobre custos continua
Com o aumento do número de beneficiários, cresce também a responsabilidade das empresas em gerir a saúde de suas equipes de forma sustentável, controlando a sinistralidade e negociando reajustes justos.
4. Há espaço para planejamento
A retomada permite que empresas avaliem a qualidade de seus benefícios e busquem, com o apoio de uma corretora de plano de saúde, alternativas mais adequadas ao perfil de sua força de trabalho.
O papel da corretora na gestão de benefícios
Uma corretora de plano de saúde especializada pode ajudar sua empresa a:
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Analisar o perfil da equipe e identificar o tipo de cobertura mais adequado.
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Comparar ofertas de operadoras como Unimed, Amil, Bradesco Saúde e SulAmérica.
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Negociar condições e modelos de coparticipação que equilibrem custo e benefício.
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Acompanhar a evolução do mercado e antecipar tendências, como o crescimento dos planos empresariais.
Para PMEs
O momento também é positivo para pequenos negócios. Opções como planos de saúde para MEI e planos de saúde PJ tornam o benefício acessível e competitivo, ajudando a atrair talentos em um mercado em recuperação.
O terceiro mês consecutivo de crescimento dos planos de saúde, puxado pelos empresariais, é um sinal consistente de que a economia brasileira está se recuperando. Para as empresas, é o momento de aproveitar esse cenário para revisar, fortalecer e inovar na gestão de benefícios.
Investir em um plano de saúde empresarial de qualidade não é apenas acompanhar uma tendência de mercado – é garantir que sua empresa esteja preparada para atrair e reter os melhores talentos em um ambiente cada vez mais competitivo.
Cuidar da saúde dos colaboradores é cuidar da saúde do negócio.
Fonte: SEGS, com dados da ANS e FenaSaúde. Disponível em: http://www.segs.com.br/seguros/108607-planos-de-saude-registram-tres-meses-consecutivos-de-crescimento-do-numero-de-beneficiarios
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