Este é o mês do Outubro Rosa, movimento que surgiu nos Estados Unidos na década de 90, quando diversas entidades se uniram para alertar o mundo sobre a importância da detecção precoce do câncer de mama. O câncer de mama é o segundo tipo mais prevalente entre as mulheres: todos os anos, mais de 2 milhões de novos casos são registrados no mundo. No Brasil, 60 mil novas mulheres são acometidas por este câncer anualmente.
Para gestores de RH e líderes empresariais, o Outubro Rosa é uma oportunidade de reforçar a importância da saúde feminina e da prevenção. Colaboradoras que realizam exames periódicos e mantêm hábitos saudáveis adoecem menos, faltam menos e têm mais qualidade de vida – impactando diretamente a produtividade e os custos com o plano de saúde empresarial.
Prevenção: a chave para a cura
O câncer de mama tem tratamento e pode ser curado se detectado e tratado precocemente em suas fases iniciais. Conhecer os fatores de risco e adotar hábitos saudáveis são medidas fundamentais.
Fatores de risco que merecem atenção:
- Fatores familiares hereditários
- Distúrbios hormonais
- Obesidade
- Consumo de álcool e tabaco
Fatores que diminuem os riscos:
- Alimentação saudável
- Prática regular de atividades físicas
- Amamentação
Exames e acompanhamento médico
O autoexame das mamas é importante para detectar qualquer nódulo suspeito nas mamas ou axilas, mas é fundamental realizar avaliações periódicas com o médico ginecologista. Para mulheres acima dos 40 anos, é essencial realizar anualmente o exame de mamografia.
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Outros exames preventivos importantes:
- Ultrassonografia das mamas (especialmente para mamas densas)
- Exame clínico das mamas realizado por especialista
- Ressonância magnética em casos de alto risco
O papel das empresas na promoção da saúde da mulher
As empresas podem atuar ativamente no apoio à saúde das colaboradoras durante o Outubro Rosa e durante todo o ano:
1. Campanhas de conscientização
Utilizar os canais internos para divulgar informações sobre prevenção, fatores de risco e a importância dos exames regulares.
2. Flexibilidade para exames
Permitir que colaboradoras possam se ausentar para realizar exames preventivos sem prejuízo em sua avaliação.
3. Palestras e workshops
Convidar especialistas para falar sobre o tema, tirar dúvidas e incentivar a prevenção.
4. Apoio no tratamento
Garantir que o plano de saúde empresarial ofereça cobertura adequada para consultas com mastologistas, exames de imagem, biópsias, cirurgias e tratamentos oncológicos.
5. Ambiente de acolhimento
Oferecer suporte psicológico para colaboradoras em tratamento, ajudando a lidar com o impacto emocional da doença.
Conheça a BenCorp
Fundada em 2008, a BenCorp é uma consultoria que oferece gestão integrada de benefícios corporativos e saúde ocupacional, promovendo bem-estar para os colaboradores e oferecendo mais benefícios e menos custo para as empresas clientes. A companhia, que foi indicada pela primeira vez ao prêmio Top of Mind RH em 2020, tem mais de 200 funcionários e atende mais de 200 grupos empresariais.
O cuidado que a BenCorp dedica a seus clientes se materializa em grandes realizações:
- Crescimento acima de 50% nos três últimos anos
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O objetivo mais importante da consultoria é ser um parceiro de negócio, alcançando resultados positivos na melhoria da qualidade de vida do colaborador e na redução dos custos com saúde. Este olhar atento às necessidades e a atenção macro em relação às demandas de saúde fazem parte do DNA da BenCorp.
Nossos pilares de atuação:
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- Gestão de Saúde (Cuidado Coordenado): check-ups regulares, canal de comunicação com equipe de saúde, atendimento digital e educação em saúde
- Medicina Ocupacional: gestão completa de exames ocupacionais, programas (PCMSO, PPRA, LTCAT) e mapeamento de riscos
Essa equação entrega informações valiosas, como um mapa estratégico da saúde dos beneficiários, permitindo desenvolver estratégias para regular a taxa de sinistralidade e identificar os maiores utilizadores e gastos do plano.
Mais do que gráficos, a BenCorp está presente no dia a dia das empresas, propondo soluções que envolvem regulação e auditoria médica, gestão de casos crônicos e complexos. Com isso, é possível direcionar os colaboradores para o melhor tipo de atendimento médico, com o custo mais eficiente para a empresa.
Conclusão
O Outubro Rosa é um lembrete anual da importância de cuidar da saúde feminina. Para as empresas, investir na prevenção e no cuidado coordenado é a forma mais inteligente de reduzir afastamentos, controlar custos e construir equipes mais saudáveis e produtivas.
Outubro Rosa – saúde e vida para você!
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- Câncer de mama: veja o que dizem os especialistas
A BenCorp está pronta para ser sua parceira nessa jornada, oferecendo soluções integradas que cuidam do que realmente importa: as pessoas.
Fonte: BenCorp / Dr. Hyun Yoon (Gerente Médico do ClubSaúde).
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